韦伯的行政组织理论的主要内容是 韦伯的行政组织理论的主要内容是：明确分工、权利体系、规范录用、管理职业化、公私有别、遵守规则和纪律。明确分工。对每个职工上的组织成员的权力和责任都有明确的规定，并作为正式职责使之合法化。权利体系。韦伯的《社会组织和经济组织理论》它的行政组织理念认为，理想的行政组织体系