文化营销论文，文化营销论文范例15篇最新

浅谈肯德基市场营销策略论文

在企业人员方面，1987年，中国肯德基的员工不到百人；而截止2006年底，肯德基在全国的员工超过12万人，其时中国肯德基分店数量为1800家；按照最新3000家分店的情况分析，其麾下员工数量保守估计已不下20万人。

整合营销战略对于企业来说尤其重要，现在整合营销战略在我国的应用主要局限于大企业，且主要应用于企业形象塑造、品牌传播、市场营销要素的组合等领域，整合营销战略作为一项营销的手段，既是企业开展市场营销活动的利器，也是企业管理中整合各种有效资源，实现企业发展的有效手段。

市场营销案例分析范文篇1：希尔顿的微笑服务 美国“旅馆大王”希尔顿于1919年把父亲留给他的12000美元连同自己挣来的几千元投资出去。开始了他雄心勃勃的经营旅馆生涯。

肯德基根据当地市场不断推出新奇产品，以视觉和感官吸引消费者尝试，但新产品未必都好。肯德基的广告策略贴合中国人的喜好，多以温情片段为主，相比之下，麦当劳的广告带有西方幽默风格，中国人可能不太感冒。尽管麦当劳的产品品质较高，原料讲究，但在产品更新方面投入较少。

肯德基的市场细分策略明确，他们在每个中级或一线城市力求达到区县饱和。而在一些正在转变为地级市发展的县级市，市场发展迅速，消费需求旺盛。其目标市场更偏向于这类区域。市场定位精准，主要针对上班族、时间饱和的中青年群体及学生。

海底捞企业文化论文

根据马斯洛需求理论，海底捞通过正确的目标设定和企业文化建设，让员工和顾客满意，实现自我实现。企业文化是企业的灵魂，是推动企业前进的无形力量。

海底捞的企业文化：营造大家庭的氛围 情感型文化的核心理念是大家庭主义，即员工都以所在的组织为家，同事之间都培养出类似于兄弟姊妹之间那种亲密感情。

海底捞企业文化与理念是：海底捞始终秉承“服务至上、顾客至上”的理念，以创新为核心，改变传统的标准化、单一化的服务，提倡个性化的特色服务，将用心服务作为基本理念。

我觉得海底捞的企业文化核心在于尊重、信任和家的营造。在海底捞，创始人张勇认为：人是海底捞的生意基石。在海底捞的内刊上，有两行让人印象深刻的字：倡双手改变命运之理，树公司公平公正之风。

坚持诚信经营，树立良好口碑 海底捞以诚信为本，通过高品质的产品和服务赢得了消费者的信赖。这对我们而言意味着，无论企业大小，都必须坚持诚信经营，不欺骗消费者，不做损害公众利益的事。只有建立起良好的信誉，企业才能在激烈的市场竞争中立足。

海底捞的企业文化：选拔培育有感恩之心的员工，营造大家庭的氛围，传帮带的固有习惯传承，员工自主性的激发，拒绝空降兵，坚持内部选拔，追求顾客和员工满意度，而不是利润，弱化冷硬的制度流程，强化内部沟通和创新。

珠宝营销毕业论文

〖One〗、从企业品牌形象树立角度来看，珠宝企业要重视“文化珠宝”，注重珠宝首饰的艺术、文化附加值，挖掘企业与产品的“差异性”，建立新的企业营销沟通导向，以品牌为基本沟通工具，塑造具有生命力的品牌。

〖Two〗、服饰品牌：FYP是杭州非暮文化创意有限公司旗下的服饰品牌，同时也经营珠宝首饰等相关产品。抖音缩写：在抖音平台上，FYP是for your page的缩写，通常用于推荐内容给用户。大学毕业论文：FYP全名Final Year Project，通常指大学毕业论文，是学生在大学期间完成的最后一项重要学术项目。

〖Three〗、雕塑艺术专业培养玉石雕塑艺术方面的设计、制作人才，课程包括政治、英语、计算机、中国雕塑发展史、中国工艺美术简史、素描、泥塑、图章设计、合成材料雕塑、玉石鉴定、经济学、会计学、工艺实习、毕业论文等。

〖Four〗、主要来源是历史论证的基础，它们能让你直接接触研究时期的人的想法和行为。使用二手资料会让你依赖他人的观点，而主要来源则能提供可靠的证据，增强论文的说服力。如何寻找主要来源？互联网简化了寻找主要来源的过程，但数字化资源有限。以下是一些有效途径：学校或公共图书馆：提供缩微胶卷、借鉴资料和视频。

关于企业文化的论文借鉴例文?

〖One〗、企业文化在营销管理过程中具有很大的积极意义，企业文化是社会主义市场经济发展的内在需要和市场营销都是为了企业的发展需要。下文是我为大家蒐集总结的的内容，欢迎大家阅读借鉴！ 篇1 浅谈企业文化建设对企业发展的促进作用 企业文化关系著一个企业的生存和发展，良好的企业文化对企业整体氛围和形象产生积极的影响。

〖Two〗、企业文化是一种企业精神，也是企业长久发展的能源树，是企业管理创新的有效形式。三企业文化是企业管理创新的助推器 众多企业的发展实践告诉我们，企业文化对推动企业管理创新，实现企业长久发展具有重要的作用，因为它不仅是企业管理理念和管理方式的重要组成部分，还是企业实现可持续发展的重要保证。

〖Three〗、摘要：随着时代的不断变化，企业之间的竞争也逐渐加剧，而企业文化对于企业的发展具有重要的促进作用，它决定着企业未来的发展方向。企业在构建企业文化的过程中，要秉承著以人为本的理念，为企业提出具有创新的发展策略，从而使企业能稳定的发展。

〖Four〗、关键词： 企业文化；文化；价值观 1 绪论 早在二十世纪八十年代，“企业文化”就开始被我国的理论界与企业界所关注，并逐渐升温，我国企业开始从计划走向市场走向竞争。1984年海尔公司的张瑞敏在企业亏损147万元的情况下，首先提出文化先行、企业理念先行，为中国企业界进行企业文化建设注入了强心针。

〖Five〗、以“企业文化”体系的精神内容重塑人才职业品质 虽然不同型别的企业对于各自企业文化的表述不尽相同，且企业文化的结构也千差万别，但是关于核心的价值理念、精神内容方面却是大同小异，而这些可成为塑造高职高专营销人才职业品质的重要标准。

〖Six〗、企业文化论文怎么写 篇1 在理念识别系统的侵蚀中强化安全理念 安全理念是企业做好安全工作的指导思想，做好安全工作是企业永恒的重大课题。

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