mba面试都会问什么，mba面试官问题

高金mba全日制面试主要问哪些问题?

你的工作内容。9 .能给高金带来啥。10 平常的爱好。11 现在的工作也挺好的为什么不继续工作（英文）？1 未来想主要从事哪个细分领域 。1 你的2个优势和2个劣势 。1 在现在的工作中主要学到了什么 。1 业余有什么爱好 ？1为什么报考高金FMBA？1金融和自己的职业规划的关系。

思路：家庭情况对于了解考生的性格、观念、心态等有一定的作用，这是面试单位问该问题的主要原因。简单地罗列家庭人口。宜强调温馨和睦的家庭氛围。宜强调父母对自己教育的重视。宜强调各位家庭成员的良好状况。宜强调家庭成员对自己工作的支持。宜强调自己对家庭的责任感。

分钟个人陈述：请提前准备一份PPT演示材料（面试当天用U盘携带至现场）。PPT内容应包含自我介绍（过往的学习、工作经历、兴趣特长等）、职业发展路径，以及近来你的公司、职能及业务情况。

个人综合面试：包含8分钟个人陈述，以及25分钟问陈述环节，考生须提前准备演示材料，内容涉及自我介绍，现任公司、职能、业务情况、职业发展路径等。随后面试评委会针对考生的具体背景提问，考生要向面试评委展示自己的综合素质、管理潜质和能力。

MBA提前面试：重要的环节和常见问题汇总：一 请你自我介绍一下 思路：这是面试的必考题目。介绍内容要与个人简历相一致。表述方式上尽量口语化。要切中要害，不谈无关、无用的内容。条理要清晰，层次要分明。事先比较好以文字的形式写好背熟。

上海交通大学高金MBA的面试流程和细节相当复杂。面试主要分为两部分：案例小组讨论和一对一面试。案例小组讨论每个小组有五人参与，时长为20分钟，主要评估团队协作能力和逻辑思维。一对一面试则是面试官与考生单独交流，时长同样为20分钟，主要评估个人能力、背景和职业目标。

mba个面会被问到哪些方面问题?

〖One〗、总体来看，MBA个面会被问到的问题有以下几种。学业相关。如果是毕业时间短的面试者，因为工作经历有限，所以其他与学业相关的问题可能会被问到稍微多些。职场相关。

〖Two〗、你认为你最成功的一件事是什么？ 印象中最深刻的一件事是什么？ 你期望从MBA学习获得什么？ MBA毕业后，你的短期计划是什么？ 你认为什么是“影响力”？你认为自己的影响力如何？你的五年职业目标是什么？十年目标是什么？1举例说一下你曾经领导并影响了某个项目或任务。

〖Three〗、中文面试：深入考察申请者的专业知识、领导潜力、人际沟通关系、逻辑思维能力、抗压能力、学习能力、职业素养等方面。『2』英语口语面试：主要考察申请者英语口语表达能力。

〖Four〗、MBA面试问题大概有以下几种：关于个人发展方面的问题，如今后五年有什么计划。认为自己最成功的一件事是什么。近来工作中最大不足之处是什么。近来最大的障碍或压力是什么，是怎么克服的。这些看似比较好回答的问题最能反映商界人士的素质。

MBA面试基础题目60问

mba考前辅导前的mba面试常见的问题如下： 谈谈你的经历，工作业绩。 在你的工作经历之中哪些事是你的成功之作，为什么？ 在你的工作中你取得了哪些经验教训？ 从你的工作需要出发谈谈为什么要上MBA。

你作为长期从事技术工作的人员，适合读MBA吗？是否适合读MBA关键看这个人是否具有管理才能，是否需要拓展视野，很多企业的管理者都是技术出生，如果又能系统的学习管理知识，那对其从事管理工作非常有利的。

MBA提前面试常见的问题通常围绕个人基本情况、职业规划（报考MBA动机）、行业情况、管理常识、时政热点几大主题，考察考生的教育及职业背景。以下就按照这几大主题，给一些常见的问题作为借鉴。个人基本情况、职业规划： 请用三分钟时间介绍你自己。

MBA提前面试一般会问哪些问题?

〖One〗、这是你展示对项目兴趣的机会。准备一些关于课程、学生生活、职业发展服务等方面的问题。在回答这些问题时，记住以下几点：诚实：不要夸大或虚构事实。具体：提供具体的例子来支持你的简洁：尽管需要详细但也要注意不要冗长。热情：展现你对MBA学习和未来职业的热情。

〖Two〗、mba应该是而且也只能是两类人：一是有一定工作经验，有管理才能，但急需拓展视野，丰富实战经验的人；二是有丰富实践经验，有管理才能，需回头补足理论知识的人。以上提前面试常见的问题只是抛砖引玉，每个高校甚至同一高校的不同批次的面试问题都会不尽相同。

〖Three〗、．你为什么要读mba？3．你为什么想要报考这所学校？4．你认为我们是否能够录取你？5．你最大的成就是什么？6．你的事业目标是什么？7．在大学中你最难忘的经历是什么？8．你为何选取你上大学的那所学校？9．哪些因素对你的选取会有决定性作用？10．谈谈你对大学生谈恋爱的看法。

MBA提前面试:面试问题十问十答

〖One〗、你作为长期从事技术工作的人员，适合读MBA吗？是否适合读MBA关键看这个人是否具有管理才能，是否需要拓展视野，很多企业的管理者都是技术出生，如果又能系统的学习管理知识，那对其从事管理工作非常有利的。

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