人力资源考研看什么书 ： 人力资源考什么研好

人力资源专业考研需要买什么专业书籍?

选取专业方向：人力资源管理领域广泛，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等，确定你感兴趣的细分领域。 收集资料 借鉴书目：获取目标院校推荐的书单，通常包括人力资源管理的基础理论书籍、案例分析、国内外经典教材等。历年真题：搜集并研究历年的考研真题，了解考试题型和难度。

《管理学》，张玉利主编，南开大学出版社2004年；《组织行为学》（第12版），（工商管理经典译丛），斯蒂芬·P·罗宾斯著，中国人民大学出版社2008年；《人力资源管理基础》，【美】诺伊 等著，雷丽华 译，中国人民大学出版社2005年。

．《组织行为学》，斯蒂芬 .P. 罗宾斯著，孙健敏译，中国人民大学出版社， 2005 年第十版；2．《人力资源管理概论》（教育部面向 21 世纪人力资源管理系列教材），董克用、叶向峰，中国人民大学出版社， 2003 年 8 月。

考人大劳动人事学院人力资源管理研究生需要考哪些书呢?

考试科目包括数学政治、英语803劳动科学综合。建议根据个人兴趣和专业背景选取适合自己的科目组合。借鉴书目与复习建议：选取教材时，考虑教材的权威性和适用性。对于跨专业考生，建议先打好基础，然后根据自己的兴趣和理解程度选取教材。

可以网上自己了解一下人大的这个专业特点，对考生的要求，要去看看有关bbs上大家讨论的，掌握一些基本信息，自己再和同学老师探讨一下，大体就可以确定自己适不适合考这个专业了。

人力资源管理概论 彭剑锋 复旦大学出版社 2003年 初试与复试借鉴，考生购书请直接去出版社购买或向出版社邮购。2 组织行为学 [美]罗宾斯 中国人民大学出版社 初试与复试借鉴，2004年以后各版均可。中国人民大学出版社邮购电话：6251535。

人力资源考研考什么科目

人力资源考研科目是政治、英语、一门基础课、一门专业课。其中，政治和英语是必考的公共课科目，基础课考数学或专业基础科目，而专业课则由报考院校决定，不同报考院校的专业课科目不同。此外，在国内人才市场中，拥有人力资源硕士学位的人员有着不错的就业前景。

人力资源管理考研科目包括：思想政治理论、英语一或英语管理学基础、人力资源管理基础、组织行为学等。详细解释如下： 思想政治理论：这是考研的公共必修课，主要考察马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系等内容。对于人力资源管理专业的研究生来说，了解国家政治理论是必备的素质。

以下是对其难度的具体分析：从考研科目来看，人力资源管理专业考研的科目通常包括政治、英语和专业课。其中，管理类联考（如数学、逻辑和写作）难度较高，适合数学基础较好的考生；而专业课二（由各个院校自主命题）主要考察考生的专业知识和能力，难度相对较低，适合专业基础较好的考生。

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